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变革企业管理对接战略目标

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摘要树立危机意识推进管理变革迫住眉睫,企业集团化运营、管控是个世界级难题。在中国兵器工业特能集团重组后的一年多时间里，由于大部分管理人员未接受有关集团管控模式的培训，加之学习主动性不高，工作创新性不强，企业运营思维仍停留在昔日的事业部管理模式上；与特能集团融合不足，不能很好地领会总部的管理意图，

作者李晓峰潘玉宝

机构地区兵器工业北方特能集团兵器工业北方特能集团

出处《军工文化》 2012年第5期61-63,共3页 Military Industry Culture

关键词企业管理管理变革对接战略集团管控模式企业集团化企业运营学习主动性危机意识

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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