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统一分配制度创新激励机制——中航工业导弹院薪酬体系改革实践与探索

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摘要 2001年8月按照大集团战略部署，原014中心与原202厂整体合并成立新的中国空空导弹研究院，整合后企、事业两类人员同工同酬问题一直是职工关注、研究院没有彻底解决的根本性矛盾。院党委书记刘松柏强调指出，薪酬分配是企业价值观最直接的体现，没有分配制度的统一，就无法建立统一的价值导向，

作者白建勇

机构地区中航工业导弹院

出处《军工文化》 2012年第5期76-77,共2页 Military Industry Culture

关键词空空导弹研究院分配制度创新激励机制薪酬体系企业价值观实践改革工业

分类号 F426.48 [经济管理—产业经济]

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军工文化

2012年第5期

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