文化融合的三个重点

企业重组后的企业文化融合是重组企业向前发展的根基。没有良好的文化融合，企业就会出现不和谐的局面，影响企业重组的平稳过渡。尽管重组企业都对文化融合相当重视，制订了方案和措施，但在具体工作中，仍难免会出现行为的碰撞，会使文化融合工作减速，甚至停滞不前。