大武口区采取五步工作法推行干部“干事档案”工作

第一步明确任务。每月初，各部门、各单位根据干部工作职责进行任务分工，落实责任，做到人人有任务，提高干部工作积极性。每月底召开干部工作会议，干部对月工作进行总结，领导班子对干部完成工作情况进行评议，肯定成绩，指出不足，做到月初定任务、月底验成效。