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集体协商谈判制度须以劳工三权为基础
被引量：
5
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摘要
文章围绕集体协商谈判制度的建制理念问题,认为应以劳动三权为基础,特别是以团结权为前提,并且将集体争议权作为制度建设的保障。
作者
王晶
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2012年第7期89-91,104,共4页
Human Resources Development of China
关键词
集体协商谈判
制度
劳工三权
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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