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领导调控下属竞争的艺术选择

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摘要 适度竞争能够产生战斗力,过度竞争则产生破坏力。领导者既要避免过度竞争带来的破坏性影响,也要避免竞争缺乏造成的温水效应,以适度、有序、科学的竞争,激发下属的积极性、主动性和创造性,增强组织活力。领导者应通过各种手段、艺术的综合运用,创造有利于组织科学发展的竞争环境和竞争局面。
作者 陈茂先
出处 《领导科学》 北大核心 2012年第13期34-35,共2页 Leadership Science

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