ABND排班模式的探讨

随着医学模式的转变,护士的工作量越来越大,而由于历史原因,目前各级医院普遍存在着护士缺编的现象。如何通过更加合理地利用护理人力资源解决工作量增加带来的人手进一步短缺的问题,已成为目前护理管理者亟待解决的问题[1]。我院新医疗综合大楼的投入使用,使得床位增加,临床护理人员数量不足,而新聘的部分护士目前尚不能完全胜任护理工作。