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一个优秀健康的团队，除了团队成员间的性格要多元化、专业或者技能所长能形成互补，也需要在年龄构成上形成有丰富层次的分布，因为不同年龄段的人会有不同阶段的人生感悟．尤其分享年长者经验能帮助年轻者更快成熟。