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知识型员工的激励研究
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摘要
企业的激励必须讲究只有做到物质激励和精神激励的有机结合,本文分析了知识型员工的特征,在运用激励理论的基础上提出对知识型员工激励的方法和策略,增强员工对企业的归属感,促使员工为企业创造更多的财富。希望对企业在激励知识型员工的实践中有一定的参考价值。
作者
李洪深
机构地区
山东青年政治学院
出处
《山东农业大学学报(社会科学版)》
2012年第2期99-103,共5页
Journal of Shandong Agricultural University(Social Science Edition)
关键词
知识型员工
有效激励
策略
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
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