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高校实施人才创新措施刍议
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摘要
文章依据我国高校在人才创新的有效做法,结合高校实际,从奠定人才强校战略地位的高度,提出树立人才引领观念,建立创新人才机制,营造创新文化氛围,完善人才评价机制等相关对策,以探索人才创新的有效途径,具有一定的现实借鉴意义。
作者
郭万牛
戴婷婷
机构地区
河海大学商学院
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2012年第4期104-105,共2页
Jiangsu Higher Education
关键词
高校
人才创新
人才引领
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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江苏高教
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