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我国国企改革建立激励与约束机制的研究
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摘要
随着我国社会主义市场经济的发展,国有企业改革逐步深入,广州市自来水公司顺应国企改革的趋势,以建立现代企业制度为目标,进行了深入改革。通过科学的管理和有效的激励机制,提高国企的市场竞争力和经营效率。实践证明,建立有效的经营管理人员激励与约束机制是国企改革成败的关键。
作者
江欣
机构地区
广州市自来水公司石门水厂
出处
《管理观察》
2012年第17期22-22,共1页
Management Observer
关键词
激励
约束
机制
国企改革
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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