摘要
目的:门诊护理同样也是一种治疗,担当起了医生顾不上的活,切实解决了不少患者和家属的苦恼。而长期超负荷应对压力会使门诊护士对工作产生倦怠,直接导致工作效率和质量的下降,给医院带来负面影响。通过开展优质护理服务活动,建立和完善绩效管理模式,改进服务理念和管理体制,运用激励机制,充分调动护理人员的积极性和创造性,提升护士素质,提高了护士抗压能力,消减了职业倦怠,使其保持积极向上的工作态度,利于稳定护理队伍,促进我国护理事业的健康发展。
出处
《按摩与康复医学》
2012年第21期123-124,共2页
Chinese Manipulation and Rehabilitation Medicine