职工患病可解除劳动合同吗？

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摘要问：我的一名表姐8年前大学毕业后一直在某公司工作。今年1月初因腰疼去医院就诊，确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。她向单位请假，单位给她2个月的治疗期，两个月后她出院了，领导安排她到资料室上班。—个月后，她又旧病复发，再次住院治疗20多天。出院后即4月份了，当她再次要求上班时被公司拒绝，而且书面通知她依据《劳动合回法》第40条的规定，解除劳动合同。公司这样做合法吗？

出处《时代风采》 2012年第13期27-27,共1页 Modern Elegance

关键词解除劳动合同职工患病腰椎间盘突出大学毕业公司治疗资料室住院

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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