临床护士工作压力与共情能力分析

目的了解临床护士共情能力现状,分析护士工作压力与共情能力的关系,为护理管理提供决策依据。方法采用问卷调查、便利抽样方法收集资料。研究工具包括护士一般情况调查表、护士工作压力源量表、杰弗逊共情量表。结果护士共情能力评分为(110.02±10.67)分。不同医院等级、不同学历、不同科室、不同压力的护士共情能力评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同职称、婚姻状况的护士共情能力评分比较,差异没有统计学意义(P>0.05)。结论护士的共情能力受多种因素影响;护理管理部门应采取相应的干预措施,减轻护士的工作压力,增强护士的共情能力,以改善护患关系,提高护理质量。