大连市企业工资实行集体协商制度的现状与对策研究

企业工资集体协商是市场经济条件下理顺企业内部分配关系,解决劳资矛盾和冲突的有效手段。自上世纪八十年代开始的市场化改革,启蒙并推动着我国企业工资集体协商的萌芽和发展。我市企业工资集体协商工作在国家的统一部署下,结合本地企业构成的特点,因地制宜地开展不同形式的工资协商,取得显著的成效,但是深层次的体制、机制障碍依旧存在,工资集体协商的困难和问题还有很多,需要进一步转变观念、理清思路、完善组织、加强执法,不断推进工资集体协商朝着纵深方向发展。