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现代酒店管理中激励机制的探讨 被引量:3

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摘要 随着人们物质生活水平的逐渐提高,旅游业也因此出现了持续增长的趋势,这对于酒店业来说是机遇也是挑战。只有不断提高酒店的管理水平和服务水平,才能提高酒店自身的竞争力。员工是企业的灵魂,为了提高员工工作的积极性,企业应建立有效的激励机制,让员工在企业不同的环境中发挥他们最大的才能,以实现组织的期望目标。
作者 王羽桐
出处 《对外经贸》 2012年第6期119-119,121,共2页 FOREIGN ECONOMIC RELATIONS & TRADE
  • 相关文献

参考文献5

  • 1陈佳贵.人本管理:以人为本的管理[M]广州:广东经济出版社,2000.
  • 2华硕;刘彦杰.危变企业人力资源管理危机解决方案[M]北京:机械工业出版社,2003.
  • 3陈东升.员工激励金点子[M]北京:企业管理出版社,2002.
  • 4马建堂.马斯洛人性管理经典[M]北京:北京工业大学出版社,2002.
  • 5关淑润.人力资源管理[M]北京:对外经济贸易大学出版社,2001.

同被引文献9

引证文献3

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