飞扬动力 塑造精英——简析企业应届大学生入职培训

"企"业无人则"止",企业的新员工入职培训成为人力资源开发与培训的重要环节。随着市场人才竞争和薪酬福利标准的逐年攀升,越来越多的企业倾向于招聘、培养应届大学生。应届大学生刚刚步入职场,由于缺乏社会经验和工作经验,面临"学院人"转化为"企业人"的种种困难。如何通过科学、系统、合理的入职培训,使应届生顺利实现角色转换,成为企业战略发展需要的精英人才,成为很多企业普遍关心和迫切需要解决的问题。