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民办高校教师激励机制的构建 被引量:4

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摘要 构建相关激励机制,对民办院校而言,这不仅是一种战术突破,更是一定意义上的战略定位,它对于学院可持续发展起到重大作用。通过整合影响民办院校教师行为的因素,设计合理的激励机制,以激发教师的工作热情和积极性,使教师在实现自我价值,满足自身需要的同时实现组织目标。
出处 《中国校外教育》 2012年第6期8-9,共2页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
  • 相关文献

参考文献4

  • 1汤向玲.民办高职院校教师激励机制研究的意义[J].学理论,2010(26):240-241. 被引量:6
  • 2Everett M. Rogers. Diffusion of preventive innovations. Teehnology in soeiety. 2002,27 ( 11/12 ) :6.
  • 3Torrington, D. L. Hall and S. Taylor. Human Resource management, ( 5th edition). Prentice Hall. 2002.
  • 4郭四栋.浅谈高校教师激励机制存在的问题与对策[J].黑龙江史志,2010,(5).

二级参考文献5

共引文献5

同被引文献21

引证文献4

二级引证文献14

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