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如何调动企业员工积极性的一些看法
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摘要
本文首先分析调动企业员工积极性的意义和电力员工“工作倦怠”的危害,接着从建立合理的经济收入分配机制、建立良好的双向沟通方式、提供能够实现个人价值的岗位等方面提出了调动员工的积极性的方法。
作者
易国城
机构地区
广东省鹤山市
出处
《大科技》
2012年第12期11-12,共2页
关键词
电力企业
工作倦怠
积极性
分配机制
沟通方式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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