高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例

中山职院技术学院经过5年多的发展，取得了社会公认的成绩，师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期，学院的发展有了新的目标，师资队伍建设，尤其是师资培养工作开展的质量，是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系，加强师资培养。