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企业人才流失危机及处置 被引量:2

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摘要 通过企业员工关系质量各个演变阶段的变化特征,确定人才流失危机生命周期,即潜伏期、爆发期和恢复期。结合人才流失危机的周期性演变,将人才流失危机管理生命周期划分为潜伏期、爆发期和恢复期三个阶段,并对三个阶段的主要管理活动进行了阐述。
出处 《中国经贸导刊》 2012年第13期60-61,共2页 China Economic & Trade Herald
基金 南京工业职业技术学院2011年度院级科研基金重点立项项目"企业人才流失危机的研究"(项目编号:YK11-05-06)阶段性成果
  • 相关文献

参考文献4

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共引文献63

同被引文献13

引证文献2

二级引证文献6

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