摘要
在人才国际化发展的背景下,加快高校师资队伍国际化建设,是人才培养国际化的需要,是师资素质提高的需要,是高校核心竞争力提升的需要。当前,必须树立师资队伍国际化的理念,大力引进海外优秀人才,加强师资队伍的国际交流与合作,完善出国(境)研修管理制度,建立与国际接轨的师资管理运行机制。
出处
《教育评论》
CSSCI
北大核心
2012年第3期42-44,共3页
Education Review
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题"高校辅导员岗位胜任力模型研究"的阶段性成果
批准文号2010SJB880030