期刊文献+

论海外高层次科技人才聘用中的道德风险与规避 被引量:1

On Moral Risk of Overseas High-level Scientific and Technological Personnels Employment and Countermeasures
下载PDF
导出
摘要 道德风险是海外高层次科技人才聘用中时常出现的问题,危害巨大。文章提出海外人才招聘中的两类道德风险问题及其表现,分析了海外人才聘用中道德风险产生的原因和机理,并提出了若干规避道德风险的对策建议。 The moral hazard often emerges in the talent employment, causing big harm. The paper bats around the connotation and characteristics of moral hazard, summarizing four typical moral hazard problems existing in the overseas high - level scientific and technological personnels employment. It analyzes the main reasons and mechanism of these problems and puts forwards some countermeasures to avoid the moral risk of scientific and technological personnels employment.
作者 程志波
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第13期153-156,共4页 Science and Technology Management Research
基金 国家博士后科学基金项目"信息不对称条件下海外高层次科技人才选聘风险及其规避研究"(20100480266)
关键词 道德风险 海外高层次科技人才 聘用 信息不对称 契约不完备 moral risk overseas high -level scientific and technological personnel information asymmetry contract incomplete
  • 相关文献

参考文献9

  • 1张欢.丘成桐 中国教育走了很多好笑的路[J].南方人物周刊,2006,0(16):46-50. 被引量:2
  • 2郭少峰.教育部:北大是按程序招聘几名长江学者被解聘[0L].央视国际,(2006-08-17)http://www.cctv.corn.
  • 3雷字.中科院百人计划走过16载[N/OL].中国青年报,(2010~05-25)http://zqb.cy01.corn/content/2010-05/25/content-3246711.htm).
  • 4斯蒂格利茨J.信息经济学:基本原理(上)[M].纪沫,陈工文,李飞跃,译.北京:中国金融出版社,2009.
  • 5MICHAEL SPENCE. Job market signaling [ J]. The Quarterly Jour- nal of Economics, 1973 (87) : 355 -374.
  • 6莫里斯J.詹姆斯·莫里斯论文精选[M].张维迎,译.北京:商务印书馆,1998.75-100.
  • 7张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:格致出版社,2010.235-236.
  • 8国务院.关于国家科研计划项目研究成果知识产权管理的若干规定[EB/OL].(2002-05-21)http://www.most.gov.cn/tztgC'200205/t20020521-,8723.htm.
  • 9高博.如何引进创新型人才[EB/OL].中国科技网,(2011-04-10)http://www.stdaily.com/kjrb/contenV201l一04/10/content-.292696.htm.

共引文献2

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献14

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部