摘要
[目的]了解医疗事故技术鉴定办公室(简称医鉴办)工作人员自感压力与工作满意度等情况。[方法]预设调查问卷对山东省18家医鉴办工作人员进行普查。[结果]98.14%的工作人员认为医鉴办工作负荷已满或超负荷,94.44%的医鉴工作人员自感有工作或心理压力,不同群体规模中的工作人员对工作压力和心理压力的认识差异有统计学意义;72.22%的员工对工作付出与回报的满意度感觉不满。[结论]医鉴工作人员自感身心压力巨大,员工团队稳定性存在潜在风险,需引起医鉴办领导机构的高度重视和积极应对。
出处
《卫生软科学》
2012年第7期644-648,共5页
Soft Science of Health
基金
山东省软科学研究计划项目(2008RKA014)