浅论不分性别的弹性退休制度

笔者认为正在讨论中的弹性退休制度是对公平的价值理念的选择,其在对男女同龄退休的制度设置上,体现了不同性别的权利公平的价值选择;在对企业、事业、国家机关同龄退休的制度设置上,是对不同体制的劳动者实现权利公平的制度选择,使他们具有公平竞争的机会。弹性退休制度还体现了对人性的合理关照,是法律制度人性化的具体表现。