地方戏曲艺术院团人才队伍现状分析和建设初探——以宁波市艺术剧院为例

基层艺术人才队伍的建设是建立文化大发展大繁荣的基础。本文从分析地方戏曲艺术院团的现状入手,针对人才队伍现状和紧缺岗位,遵循立足培养,重点引进,合理配置,完善结构这个工作原则,根据不同的人才提出培养和引进的不同方式。