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突出特色 创新方法 健全机制 全面做好公务员培训工作
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摘要
为贯彻中共中央办公厅42mo一2020年干部教育培训改革纲要》和《浙江省公务员培训“十二五”规划》精神,推进宁波市“六个加快”发展战略,打造一支高素质的公务员队伍,宁波市按照国家和省公务员局部署,积极开拓进取.创新培训形式和内容,使公务员培训工作更加具有特色性、针对性和实效性,
机构地区
宁波市人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第7期24-25,共2页
关键词
公务员培训工作
创新方法
健全机制
中共中央办公厅
“十二五”
公务员队伍
形式和内容
培训改革
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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人力资源社会保障(浙江)
2012年 第7期
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