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企业电子人力资源系统实施过程中存在的问题及优化建议

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摘要电子人力资源管理，是一种新型人力资源管理模式，它通过集中式的信息库、信息自动处理功能、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。国内企业在从传统人力资源管理方式向现代电子人力资源管理模式转型的过程中，由于可借鉴经验、知识储备和专业技能等方面的不足，

作者杨韬略

机构地区浙江工商大学工商管理学院人力资源管理

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2012年第7期49-50,共2页

关键词电子人力资源管理国内企业人力资源系统人力资源管理模式人力资源管理方式优化自助服务服务模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源社会保障（浙江）

2012年第7期

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