单位未依法缴纳社保费员工“服务期”内是否可解除劳动关系

【基本案情】杨某于2009年10月9日进某电脑公司工作，双方签订书面劳动合同，约定杨某的工作岗位为技术员，劳动合同期限为三年。2011年6月，电脑公司出资36000元为杨某培训电脑软件方面的技术．双方约定培训后，杨某为电脑公司服务三年。期间，电脑公司一直未为杨某缴纳各项社会保险费。