名企隐藏的DNA

根据对阿里巴巴、东风日产、东软，复星、宏暮、迈瑞、玫琳凯、苏宁，星巴克九家企业的现场调研．杨国安教授在《组织能力的突破》中提出．面对不断变化的经营环境，企业必须突破过去的管理模式，建设与新战略相匹配的组织能力；企业必须不断创新．并在创新之后将战略所需的新的组织能力深植于组织之内。