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论人力资源管理的创新与实践 被引量:2

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摘要 人力资源管理适应时代发展,有了必要的创新,并且在实践应用方面,也有具体而科学的手段,创新和实践的目的旨在通过人力资源的管理,实现个人和组织的价值和利益。
作者 赵静
出处 《知识经济》 2012年第11期12-14,共3页 Knowledge Economy
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参考文献2

二级参考文献27

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