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企业员工绩效考核的指标设计与考核方法

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摘要 随着市场竞争激烈程度的日益加剧,企业时于人力资源管理的重视程度也在不断加强。其中,绩效管理作为人力资源管理的核心,企业格外重视,绩效考核在绩效管理中处于关键位置,建立一套有效地绩效考核指标、形成有效的绩效考核方法能有效提升企业效益、促进企业发展。
作者 徐骏能
出处 《知识经济》 2012年第11期119-119,共1页 Knowledge Economy
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