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谈企业实施绩效考核应注意的关键性问题 被引量:2

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摘要 本文简述了绩效考核的概念、实施绩效考核的重要意义,揭示了绩效考核中方案制定、考核指标、考核办法、考核信息的反馈、考核结果的合理应用及持续性考核等关键性问题。
作者 许东
出处 《知识经济》 2012年第11期123-123,共1页 Knowledge Economy
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献3

  • 1俞明康.关于公司员工绩效考核体系的研究[J].石油化工管理干部学院学报,2007,9(1):1-3. 被引量:4
  • 2王雁飞,朱瑜.绩效与薪酬管理务实[M].北京:中国纺织出版社,2005:1-72
  • 3周坤.凭绩效说话:目标、绩效与薪酬管理务实[M].北京:北京大学出版社,2007:71-102

共引文献17

同被引文献5

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