实施人本管理 促进和谐发展

如何有效地发挥员工的主观能动性，使员工切实为了企业的发展发挥自己的聪明才智，不同的企业有着不同的做法。省信息技术局针对局内员工学历较高，且多为技术人员这一特点进行分析，即这类都特别需要得到尊重和价值的自我实现，渴望自己的技术才能得到充分发挥；同时，又存在着丰富的个性差异。如：