期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
怎样才能留住员工
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
与其将精力投入到大量的人事招聘之中,不如探寻人才的深层次需求,提高现有员工对组织的依赖,促进员工的留职。
作者
张明
机构地区
天津理工大学国际工商学院
出处
《企业管理》
北大核心
2012年第7期84-85,共2页
Enterprise Management
关键词
员工
才能
人事招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
1
同被引文献
7
1
王丽梅,张宗坪.
有效的员工培训:效率+效果——基于成本收益分析[J]
.科技管理研究,2010,30(15):120-124.
被引量:9
2
李晋,刘洪,王成城.
转型背景中员工的组织认知及其对行为有效性的影响路径研究[J]
.经济管理,2011,37(1):63-73.
被引量:2
3
李晨,王宝石.
建构中小企业员工培训管理体系的思路与对策[J]
.科技管理研究,2011,31(13):147-150.
被引量:26
4
赵曙明.
中、美、欧企业人力资源管理差异与中国本土企业人力资源管理应用研究[J]
.管理学报,2012,9(3):380-387.
被引量:79
5
王吉鹏.
看不见的文化,看得见的力量[J]
.企业管理,2012(8):21-21.
被引量:1
6
邵雪廷.
在差异中构建和谐[J]
.企业管理,2012(10):22-23.
被引量:1
7
党国安,魏力.
个性化人力资源管理产生机理的概念模型研究[J]
.商业时代,2013(2):85-86.
被引量:4
引证文献
2
1
陈晓凤.
和谐企业管理的思考[J]
.新西部(下旬·理论),2013(1):83-83.
2
尤玉钿.
转型背景中人力资源管理的新视角[J]
.商业经济,2013(18):71-73.
被引量:1
二级引证文献
1
1
张秀敏.
基于转型视角下人力资源管理的现状及对策[J]
.商场现代化,2019,0(16):78-79.
被引量:3
1
刘雪琳.
论知识管理下的企业文化构建策略[J]
.企业导报,2011(19):162-162.
2
新雷.
职场新宠——人力资源管理师[J]
.科技信息,2001,0(6):34-34.
被引量:1
3
郭向海,马建红.
河南交通在线人事招聘系统的设计与实现[J]
.河南科技,2011,30(10):42-43.
4
黄达明.
做好企业人事招聘工作的策略探讨[J]
.企业改革与管理,2014(12X):92-92.
5
黄立枫.
人事招聘考试工作存在的问题及对策[J]
.人力资源社会保障(浙江),2014,0(10):18-19.
6
杨芊羽,王娟.
探析人事招聘新媒介——微博招聘[J]
.经济研究导刊,2013(34):59-60.
7
张郡楠.
事业单位中的“问题招聘”及规避策略[J]
.商情,2014(24):144-144.
8
熟手新人各擅胜场[J]
.东方经济,2001(8):52-54.
9
重金为何难留职业经理人[J]
.财富时代,2004(11):68-69.
10
曾国姬.
留人新招[J]
.现代营销(上),2008(3):63-63.
企业管理
2012年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部