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管理你的“数字声誉”

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摘要我们的简历在网上以各种不同的形式出现，有些我们能控制，有些不能。只有那些付出最大限度发展自己的数字声誉的人才会拥有更多机会。数字声誉是怎样成为雇主筛选应聘者的重要指标的？首先，自觉或不自觉，我们的个人信息都会出现在网络上；其次，信息会被作为数据被处理和分析；

出处《中欧商业评论》 2012年第5期20-20,共1页 Ceibs Business Review

关键词管理个人信息不自觉应聘者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中欧商业评论

2012年第5期

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