国际测评机构眼中的中国企业

不论管理者是存美国、荷兰、沙特阿拉伯、日本还是中国，高效的领导都与同一类型的能力有关，例如战略思考、结果导向、施加影响、激发他人、开发人才、证明适应性等。然而要有效发挥某种能力，他们采取的行动可能不尽相同。