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拥有人才就等于拥有了一切
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摘要
中国轴承行业的人才竞争已经从民企与国企的公开竞争,转向了外企与国企、民企的公开竞争,突出竞争的对象就是人才,其竞争激烈的程度已达到了“全方位”、“白热化”。
出处
《轴承工业》
2012年第7期1-1,共1页
bearing industry
关键词
人才竞争
公开竞争
轴承行业
国企
民企
外企
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
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轴承工业
2012年 第7期
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