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从个人激励到社会公平

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摘要 我们通常关注激励对被激励者当事人的影响作用,通过对个体的影响,在量上进行累加,进而影响群体组织效率。激励行为对组织中当事人之外也有不可忽视的重要影响,这种影响通常对整个组织的作用更加直接。公平的激励机制对组织乃至对社会起着重要作用。
作者 王淑珍
出处 《河北民族师范学院学报》 2012年第2期48-49,共2页 Journal of Hebei Normal University For Nationalities
基金 2011年河北省教育厅财务专项课题(cwzx201151)
  • 相关文献

参考文献5

  • 1孙菲.组织行为学[M]大连:东北财经大学出版社,2003113-143.
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  • 3李训.激励自治与效率--公平偏好理论视角的研究[M]北京:经济管理出版社,2007.
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共引文献7

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