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从个人激励到社会公平
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摘要
我们通常关注激励对被激励者当事人的影响作用,通过对个体的影响,在量上进行累加,进而影响群体组织效率。激励行为对组织中当事人之外也有不可忽视的重要影响,这种影响通常对整个组织的作用更加直接。公平的激励机制对组织乃至对社会起着重要作用。
作者
王淑珍
机构地区
河北民族师范学院计财处
出处
《河北民族师范学院学报》
2012年第2期48-49,共2页
Journal of Hebei Normal University For Nationalities
基金
2011年河北省教育厅财务专项课题(cwzx201151)
关键词
激励机制
组织公平感
组织公民行为
公平偏好
分类号
F239.0 [经济管理—会计学]
引文网络
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河北民族师范学院学报
2012年 第2期
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