社会文化因素对护士职业倦怠影响的研究进展

护理工作的根本是增进和维护人类的健康，但其前提是护士应具有良好的生理和心理健康水平。但是，近年来的调查显示，护士的健康情况并不令人满意，这种情况在很大程度上与护士的职业倦怠有关。已有研究表明，工作领域中存在的诸多负性因素会直接影响到护士的心理和工作行为，严重时会导致职业倦怠^[1]。职业倦怠不但危害护士的身心健康，而且直接关系到护士工作的积极性、主观幸福感、工作成就感及对自我理解和冲突的控制，进而影响护理人才队伍的稳定以及医院的经济和社会效益，更是日后我国健康事业发展的隐忧。社会文化由物质文化、精神文化和行为文化构成，广义上的文化指人类社会历史实践过程中人类所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义上的文化是指社会的意识形态以及与其相适应的文化制度和组织机构。每一社会都有和自己社会形态相适应的社会文化，并随着社会物质生产的发展变化而不断演变，是一定社会经济和政治的反映，并又给社会的经济、政治等各方面以巨大的影响作用。