国有粮食企业文化激励约束机制建设与运用

企业文化是企业生存发展的重要战略资源和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。而企业文化的形成又必须通过人力资源管理，才能将企业核心价值观外化为具体的管理行为。实践证明做好企业的人力资源管理，关键在于建立完善的激励约束机制。