基于系统动力学的生长干部战略计划管理政策研究

信息化条件下如何运用信息化手段推进军队人才的科学发展是一项重大的战略课题。生长干部是军队干部的重要补充力量。适应发展需求,提升生长干部培养起点,是实现人才队伍转型的源头和基础性工程。生长干部的培训应着眼于武器装备、编制体制、战法训法的协调发展,用前瞻眼光做好人才需求的中长期预测,对生长干部进行战略计划管理。借用系统动力学理论,梳理各类生长干部来源结构,分析影响生长干部战略计划管理相关因素,对建立的模型仿真后得出的相应政策,有助于把握生长干部来源结构及其发展变化的趋势,完善生长干部的战略计划管理。