民办高职院校人力资源绩效管理刍议

高校是人才聚集和培养人才的场所，在高校内外环境都发生变化的今天，传统的人事管理已严重桎梏了高校的生存与发展。因此，加大高校人力资源的开发与管理力度，是高校在激烈竞争中取胜的必然选择。本文结合绩效管理，将讨论民办高校人力资源战略管理的特点及发展策略。