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改革和完善党政干部的分类制度
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摘要
我国现行的党政干部分类制度,在实践中造成一些消极后果:一是强化了一些党政干部的“官本位”思想。他们把从政的目的主要放在寻求个人升迁上,而不是放在为党和人民做事上。二是固化了干部终身制。在西方国家,政务官在任期结束后的去留是清楚的。而在中国,干部只要不到退休年龄,
作者
王
吴辉
出处
《当代社科视野》
2012年第7期102-103,共2页
关键词
党政干部
分类制度
改革和完善
“官本位”思想
西方国家
退休年龄
终身制
政务官
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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