关于人力资源管理专业教育未来发展的思考

人力资源管理本科专业在我国设立已经近20年了，多年来培养了大批专业人才，同时面临着新的挑战。一方面，社会对该专业本科毕业生的数量需求已经不再像当年那样强烈而对学生综合素质要求越来越高；另一方面，由于就业压力增大，毕业走向越来越多样化。人力资源管理本科教育的未来发展应当考虑：一是进一步拓宽学科基础，奠定学生未来专业发展的宽口径。为了培养好应用型人才．除了高校本科教育规定的课程外，人力资源管理本科教育阶段应当在学科领域上逐步拓宽，从宏观上看应当加强经济学、政治学、社会学、法学、中国传统文化教育；从微观上看，应当加强管理学、心理学教育。而且，不能只讲授学科中与人力资源相关的部分。只有宽口径的本科教育才能使没有社会经验的本科生奠定人力资源管理的学科基础，认请自己未来的职业发展。