摘要
当前,我国高校教师激励机制还存在诸多问题,比如高校教师薪酬水平偏低,薪酬激励性差,影响教师积极性的发挥;高校教师薪酬结构不合理,薪酬导向不明;高校教师薪酬在校内分配普遍存在公平性差等,这些问题的存在己经严重阻碍了高校教学与科研水平的提高。因此,笔者对我国高校教师激励机制进行探究是十分必要的。
出处
《科技创新导报》
2012年第19期255-256,共2页
Science and Technology Innovation Herald
基金
黑龙江省高等教育教学改革项目<高等农业院校工商管理专业创业型人才培养模式研究>
黑龙江省高教学会青年专项课题(HGIXHC110462)<参与式模式在经济管理类专业教学中的实践与探索>的阶段性成果
