摘要
任何一项制度政策都有其积极的一面,也必有其消极的一面。在具体操作实践中,“空降”干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日“人民网”的《今日话题》栏目就对“空降干部缘何受埋怨”开展了专题讨论,其中“县级向中央看齐搞‘空降’,基层干部晋升空间被挤掉”、“‘空降’领导有满腹才学,却无实战之验”、“无节制的‘空降’有百害而无一利”等问题被广泛提及。针对存在的问题,面对诸如“土著”干部的埋怨等情况,不能因噎废食,完全否定“空降”干部制度的合理性,而作为“空降”干部自身来讲,更应该主动从自身出发。做出积极的努力,妥善地处理好与“土著”干部的关系,掌握相处艺术,着力改变这一现状。
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第15期16-17,共2页
Leadership Science