把破水捅侧过来

哈罗德·孔茨是美国最有代表性的管理学家之一。1935年，哈罗德大学毕业后来到休斯车床制造公司，这家公司在创立之初的业绩倒也可以。然而没几年下来就呈现出了没落的景象，陷进举步维艰的瓶颈里。哈罗德发现．公司之所以没落是因为员工的能力不一、优劣不等。例如加工定位杆。有的员工用半天就能完成任务，早早地可以下班离开公司，而有的员工却10个小时也完不成。