构建和谐的正副职领导关系

正职与副职如果关系融洽，配合默契，工作起来就会得心应手。反之，正职副职关系就会激化，在工作中会推诿扯皮，互相拆台，给工作和事业带来损失。当前，一些组织或部门的正职副职领导关系存在不和谐的现象，以致影响组织或部门的发展和稳定。一。