领导者的平庸危机与复合能力建设

尽管许多人都想掌握领导权力，但出色的领导总是缺乏。正如著名领导学家、美国领导研究的先驱詹姆斯．麦格雷戈·伯恩斯（JamesMcGregorBurns）在其代表作《领导论））（Leadership）中指出的那样，“目前的领导危机在于如此多的当权男女平庸无能又不负责任，却又很少有出色的领导脱颖而出以充分满足它的需要。潜伏在平庸背后的根本危机是理智的危机。如果说我们对自己的领导者了解得太多，那么我们对领导（本身）可谓知之甚少。我们没有把握与当今时代密切联系的领导本质，所以我们就不能对那些用来衡量、吸收和拒绝它的诸多标准达成共识”（詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯：《领导论》，常健、孙海云等译，中国人民大学出版社2006年版。序言第2页）。